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重生1989 第258章 第一次会议

作者:泼墨5 分类:历史 更新时间:2024-09-18 08:40:05 来源:就爱谈小说

第258章第一次会议

会议室内,满满当当的坐着将近六十多个人,算是当前华晨电子的核心管理层,当然所有人都知道这还不够。

虽然华晨电子刚刚成立不久,但是其规模确实不小,需要大量的管理人员,因此一些核心部门的重要职位目前都是处于空缺状态,这就给了一些不满于现状的人动力。

此时的叶晨正大步流星的朝着会议室走去,上了三楼后,走廊处一个年轻的小姑娘在那里等着,看见两人来了,赶紧说道“董事长,总裁这边请”

“等等,叶总还要回去拿东西。”

贾慧看了看两手空空的叶晨,说道。

“拿东西

拿什么东西”

叶晨有些疑惑。

“发言稿啊你发言稿都不拿,等会进去东一句西一句的,大家第一次开会,别留下不好的印象”

“我不需要那种东西,华晨电子成立不到一个月,但是公司的发展方向和内部管理,已经印在我脑子里很多年了。”

叶晨说完就朝着会议室走去。

贾慧愣了一下,很多年

可是现在的叶晨不是也就23岁嘛

而且这种会议一般都要开好几个小时,一般都是作为董事长的叶晨一直说,底下的人只管听。

几个小时的的发言,稿子都不带的吗

真是个神人,贾慧想着,无奈的跟了上去。

一走进办公室,里面的人纷纷站起身来,一时间掌声雷动。

会议室的前面有一个小讲台,位置明显比后面要高一些,讲台上摆放着一个讲话台,上面放着话筒和鲜花。

叶晨走过去,抬起自己的手压了一下,示意停止鼓掌,接着严肃的说道“都坐吧,第一次见面,很感谢大家的隆重对待,但是我这个人不喜欢形式主义,以后开会鼓掌什么的就免了,大家有事儿说事儿,说完就下班。”

底下的人停止了掌声,坐下后有些窃窃私语,很多人都是国企里出来的,花架子搞习惯了,突然这样还有点不适应。

叶晨见状,接着说道“今天是华晨电子第一次全体高层会议,所以会议的内容很多,时间会很长,各位最好把一些关键点记录下来,因为有些话,我只说一次。”

众人见到叶晨如此的严肃认真,纷纷翻开自己尘封已久的笔记本,开始准备记录。

等到现场彻底安静后,叶晨再次说道“现在我们开始说正事儿,首先很感谢大家加入华晨电子,相信大家都听说过我,但第一次面对面见面这是第一次,有些人看起来似乎有些紧张。”

“其实不用,我这个人看起来严肃,但仅限于在工作上,生活上还是很好相处的,大家私底下有什么困难,都可以找我,能帮忙的我尽量帮。”

“但在工作上,一就是一,二就是二,决不允许有偷奸耍滑的情况出现”

“于电子产品,体积小,价值高,一些手脚不干净的人必然不会放过偷东西的机会,这种情况一经发现,立即开除,并且移交公安机关,绝不留情”

“另外,无论是我们的工人还是管理层,工资普遍比外面高得多,这就导致会有不少人挤破脑袋想要进来,贿赂等行为必然会出现。”

“首当其冲的就是人事部门,你们对于招聘人员的关口一定要把紧,我们招人的原则就一个,那就是凭本事吃饭谁要是敢收钱办事,把你们的三大姑八大姨都弄进来搞裙带关系,那就别怪我不客气”

“还有财务部,这两天公司账上会陆陆续续打钱过来,金额会比较大,其中一部分就是徽京市市政府的贷款。”

“这些贷款属于专项贷款,只能用于商业,政府随时都会派人俩抽查,里面的一分一毫都都需要记得清清楚楚,如果谁要是忍不住伸手了,那城南的监狱等着你,一旦发现这种情况,你放心,我一定动用我所有的人脉关系,让你尽量多判几年。”

“对于内部的管理,我要求的就是充分竞争和充分合作共存每个人每个月都会有业绩考核,这个业绩没有标准,你做多少这里就记录多少,但是三个月后,业绩考核上面的最后百分之十,立刻淘汰”

此言一出,当场就有很多人脸色变了。

虽然大家心里都很清楚,工资高就意味着工作累,只是没想到淘汰率居然会这么高,三个月就有百分之十

这让一些准备来这里浑水摸鱼的人瞬间慌了神。

叶晨看着底下人的脸色,没有任何的惊讶,而是继续说道“华晨电子是公司,公司的目的是盈利,下到底层的流水线工人,上到你们的贾总,包括我,做到的所有事情都是以公司盈利为目的”

“如果你不能为公司创造盈利,那你对于公司来说就是没有价值的,没有价值的人,在任何地方都会被淘汰”

“我知道我这么说话,大家的心里不是很满意,要求太多,标准太高,大家都是辞掉了原先的职位才来的华晨电子,我这么做有些不近人情,对吧”

“但这就是我为什么要给你三倍,四倍,甚至有的人十倍的工资高工资,就意味着高标准,高要求,就意味你们肩上的担子会更重”

“天上没有免费的午餐,这个道理你们应该很懂,另外我要说的是,在华晨电子你可以凭借努力,在有生之年实现财富自由,在其他公司,你的工资一辈子都只够温饱,这一点,你们的心里更清楚。”

“但是高标准并不意味着压榨,反而这是给你们一个施展手脚的平台,我会把百分之二十的股份拿出来,放在一个奖金池里,每年年底所有人都可以从这个奖金池里拿到分红。”

“分红的多少取决于两个方面,一是这百分之二十的股份在当年的盈利,二是你们职位的高低。”

“公司效益好,奖金池的钱就越多,你们的分红自然就越多所以不要求你们把公司当做自己家,但是你们自己要明白,工作不完全是为了公司,也是为了你们自己拥有更好的生活。” ,无防盗

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