我被系统坑在了六零 第82章第 82 章

在郭队长一番思想教育之下, 崔向北同意了抽出时间去学习烧砖技术。所以养猪场的工作，自然就交给了苏二柱一个人。

苏二柱在这几天里面就不用下地了，好好的伺候这几头猪。

听到这消息，苏二柱又乐了，反正那些活半天都能干完，剩下半天还不是就在哪里看着猪就行了

结果崔向北出发之前就给他弄了新的工作表。

工作确实还是半天的工作, 但是上面安排的是，上午下午都要将苏二柱之前工作的事儿做一遍。也就是猪圈一天清理两边, 小猪要一天洗两次澡，粪便更是一天清理两次。最好是有脏的就清理。对此崔向北给出的理由是, 之前苏二柱没干活的那半天, 他自己就是这么干的。现在他要去学习了，苏二柱也要将这活接下来。反正上午下午都甭想休息了。

“……”

县里的烧砖厂范围也不算特别大，但是每天产出的砖块质量却还不错。毕竟是县里搞起来的, 配置方面还是不错的，里面技术指导员除了烧了一辈子砖的大师傅，还有大学生技术指导员。

跟着崔向北一起过来的，还有另外两个男知青, 都是从生产队过来的。

他们和崔向北一样，都是年轻的知识分子。年纪稍微大点的也就二十来岁的样子。也是头两年陆续分下来的。

而且两人戴着眼镜，斯斯文文的。一看就是知识分子。

反观崔向北，人高马大的, 为了洗头发方便, 还理了个十分短的板寸头。也不像人家那样谦逊礼貌, 看着就不像个文化人，倒像是个乡村混子。

所以人家指导员教导的时候，就安安心心教导那两个斯斯文文的，反而让崔向北落在后面。

崔向北也不爱凑过去，拿着资料文件跟在后面走，耳朵听着人家讲课，眼睛盯着那些烧砖的炉子。

这里没有粪便异味，技术指导员也穿的干干净净的。工作环境让人觉得挺舒服的。

他心里就觉得烧砖这个技术学了好啊。要学好这个技术，回去当技术指导员去。

至于大队那几头猪，他平时抽时间看着，指点苏二柱干就成了。

打定了主意之后，他就安安心心的搞学习了。

这些资料上涉及了很多数据层面的东西。

人家指导员将的也算是比较仔细了，学的人也听的认真。毕竟这到时候要竞争的。就公社那个十几个人的砖瓦窑，完全不需要三名技术员，最后只会选出一名来。

所以三人学完了之后，也不互相交流，自己私下里再继续找人学，或者复习。

这些资料上的东西，崔向北是看得懂的，他偏科严重，当初也是靠着理科成绩才考上的大学。哪怕有些超纲了，琢磨琢磨也就会了。

私下里他就没和另外两人一样抱着笔记本啃，而是去帮人家工人干活。

就像之前在省城养猪场干活一样。他觉得这学东西学再多，不如干点儿活。就比如说挑猪崽，书上描写的那些东西只能靠想象，真正的看到猪了，你还不一定能懂人家书上的描述和实际有什么差别。说白了，要理论结合实践。

这些烧砖厂的工人看这小伙子过来帮忙了，虽然不大爱说话，但是干活力气还挺大的，干了两天活也熟悉了。等崔向北问他们问题的时候，他们知道的也会回答一声，不知道的，也会帮着问别人知不知道。

通过这种书本结合实践的方法，崔向北慢慢的就入门了烧砖这门学科了。

……

苏曼看几个知识分子去了没回来，心里就放心了。心思就放在了砖瓦窑这边了。

现在砖瓦窑这边已经收拾出来了。以前的设施设备都还在。苏曼跟着以前烧砖的老师傅过去检验了一下。特别强调了安全问题，“一定要确保工人安全。烧不烧得出来这是其次，工人安全在第一位。在开工之前，让有经验的人开个会，把安全方面的隐患总结一下。回头我再找县里要一份。”

有了苏曼的安排，这些烧砖工人们有条不紊的做好准备工作。就等着技术指导员回来之后，开第一窑砖了。

不止他们盼着技术指导员回来，苏二柱也一直盼着崔向北回来。

为了养好这八头猪崽子，他可以说是殚精竭虑了。

虽然崔向北给他安排了工作任务。可是这养猪就和养孩子一样，安排的再好，它也会出些小问题啊。

比如突然闹脾气了，两头小猪打架了。

生怕它们伤着对方了，苏二柱匆忙的跑进猪圈里面拉架，小猪脾气还挺大，拉开了继续干架。闹的苏二柱一下都没休息。

等晚上下工的时候，又听一头猪打喷嚏了。他这个心就提起来了。赶紧给这小猪烧热水洗了个澡。

崔向北走的时候可交代过了，要是回来之后发现这些猪掉了一根猪毛，就和他算账的。

为了不出问题，苏二柱睡到半夜都要爬起来看这些猪有没有出事儿。

干了这些活之后，他再也不嫉妒人家饲养员的工分高了。这简直就不是人干的事儿。

在大伙儿的期盼之下，崔向北他们为期半个月的学习终于结束了。

苏曼和程书记亲自去县里烧砖厂那边。当然不是为了接人，而是为了进行入职前的考验。

虽然是安排三个人过来学习，但是实际上他们只需要一个技术员。当然要挑一个最好的技术员了。一定要技术过硬。

等他们到了之后，程书记和苏曼就去找烧砖厂的领导，打听这三个人的学习情况。

“倒是都认真学了。不过呢，那两位戴眼镜的同志学的比较勤快，整天都在看资料。学习态度很认真啊。至于另外一位叫小崔的吧，也勤快，但是他主要是帮着干活。”

言外之意就是，知识分子似乎学的比较认真，另外一位对这个好像没啥兴趣，更喜欢干体力活。

苏曼一听倒是觉得有些好笑。说起那两位认真学的，这领导还只说得出人家戴眼镜。可说起崔向北，竟然还知道人家叫小崔。

这说明崔向北在这厂里混熟了。

程书记一听崔向北的名字就摆了摆手，“咱不能指望都学好。”当初让崔向北过来，他就觉得不靠谱，只是过来凑个人数而已。

那小子不打架不闹事儿就成了，不指望。

考试的题目是厂里自己出的题目。他们之前招技术工人就是做的这些题目。

三人拿到试卷之后，就开始答题了。

写了半上午的试题之后，厂里的指导员就给评分。出乎意料的，崔向北竟然还得了个第二名。竟然不是垫底的。

程书记和苏曼嘀咕，“这小子念书倒是还行。不过得亏了不是他第一，要不然我还真不放心把砖瓦窑交给他。”

苏曼道，“程书记，咱这还要考，还要让他们三个去和厂里的老师傅交流指点。再让那个老师傅给个评分，最后看综合平均分才行。咱这毕竟是要一回去就能用得上的人，可不能纸上谈兵。”

程书记对这个提议表示支持，“你想的周到。我就怕他们回去了，那些社员听不懂他们讲啥。”

于是苏曼他们又请了烧砖厂这边帮忙安排经验老的师傅帮忙进行考研。

进行一场实践模拟。

就是让崔向北和另外一名知青孙家亮扮演技术指导员的角色，在准备新烧的砖窑面前进行技术指导。

烧砖厂还是头一次这么考验工人的。觉得挺有意思。

烧砖厂到了领导笑着道，“这样好啊，以后咱也用起来。看看哪些人有真材实料。”

两人是轮流进行考验的。同一个老师傅对他们进行考核。

孙家亮是第一名，第一个进行考核。

他理论知识花了很多时间，学的还不错。可到了这边和老师傅交流之后，就出问题了。

比如说过火砖，色深，敲击声脆，变形大……这个色度要多深，这个生意要多脆，变形大是有多大，没有参与实践，所以完全说不清楚。

等孙家亮垂头丧气的走过来之后，程书记惊讶道，“这……不行”

再看看崔向北那个不靠谱的样子，程书记心里总觉得有些担心。

苏曼心里也有些担心，不过她也没觉得气馁，反正总能选出一个合适的人来的。要是觉得技术实在不行，就再安排在这里按部就班的好好学。

出乎意料，崔向北考察完了之后，走过来的时候步伐轻松，走路带风。

看着他这样子，程书记问道，“考的咋样”

崔向北看了眼小干事，很是自信道，“还成吧，感觉考的挺简单。”

程书记：“……”

等第三个人考完之后，老师傅就将成绩交过来了。

程书记看到上面的成绩之后，问道，“……老师傅，你没记错”

“没记错，小崔这娃确实学的挺扎实的。这阵子都和咱一起干活，这些东西他都自己亲自看过的。”

苏曼看完成绩之后，脸上一脸高兴，难得对崔向北露出真心的笑容，“崔知青，好样的。你这趟没白来啊。”

崔向北咳了咳，“也没啥，我这人学东西就是快。”

“这个我承认，之前你那养猪技术听说学的也不错。我去猪圈看过了。养的挺好的。之前知道你竟然愿意养猪，我就觉得你是一位思想觉悟的好知青。果然没看错啊。”

崔向北：“……”

最后评分成绩出来之后，崔向北是三人里面分数最高的。以后就是公社烧砖窑的技术指导员了。

另外两位也算不错。但是现在砖瓦窑还不大，不需要三个人，所以暂时无法安排。但是苏曼也和程书记提议，说作为备选人才。等砖瓦窑规模扩大之后，还是要让他们过来。

这话倒是让两位落选的知青心里好受了一些。

他们之前确实没经验，学漏了。这不代表他们比别人差了。

只要有机会，他们也能把这门技术学好的。

回去的路上，程书记就一直盯着崔向北看。

再想想初次见面的那个样子，心里想着，当初还以为是个刺头，现在人家学会养猪，现在还学会烧砖了。以后能帮公社做贡献了。这变化挺大啊。

他感慨的和苏曼道，“小苏啊，你们大桥湾果然是出人才啊。”这要不是现在不能搞封建迷信了，他都要说一句风水宝地啊。请牢记:，报错章,求书找书，请加qq群：277600208（群号）