我的极品美女老师 第982章 美人计

“还挺顺利的。”

“嗯！等她把那个处理完了，你跟公司的同事开个会，提议让柳子衿代替彭成的位置！”

“这可以吗？子衿才刚来，公司很多老员工，肯定会有意见的，而且人事部那边，有几个资格老的员工，都想要这个位置，我提拔柳子衿，他们会不满意的，并且子衿的办事魄力不够。”陆雨晴担忧的道。

“这个，我知道，等子衿把新公司那边的事忙好了！而彭成的案子，不是还在查吗？针对彭成在人事部的一些事，你跟公司几个主管开个会，面对自己公司的员工，为了自身的利益，还损害公司的事，你是保持一个绝不轻饶的态度，让公司的几个主管，好好吩咐下去，然后再跟人事部开个会，把彭成的事说明白，而之前，人事部的一些老职员，也是想讨好彭成，做事都很顺彭成的，你教训了那些员工，给他们个下马威，然后让子衿去代替彭成，他们就不敢说话了！”

“……！”这么做，好像是可以，有句话叫做杀鸡儆猴，彭成那家伙不负责，自私自利，公司的职员，那么忠心的，有几个，而柳子衿作为陆雨晴要好的姐妹，忠心，没话说，她就是看中柳子衿的忠心，那其他员工还敢说什么呢！暂时用陆雨晴镇住人事部那些不满的职员，提拔柳子衿上来，没问题的。

可是刘子衿的办事能力，毕竟还是有限的，陆雨晴也知道柳子衿虽然比她还年纪大一点，可是真没她成熟，办事能力不如韩雪，也没杨颖这么厉害，所以陆雨晴又回答道：“你说的这个办法，行得通，但是关键是，子衿的能力，我感觉她自己还胜任不了，还需要磨练，她才来公司多久，才做多少事？很多东西，还需要锻炼。”

“呵呵……这个我早想到了！”

“……！”陆雨晴也服了这个贱贱的小老公，现在是越来越喜欢美女，越来越有种风流才子的那种浪荡不羁，可是谈正事的时候，那种高深莫测，还是一点都没变，一个盖世奇才，他并没因为风流，好像就变得窝囊无能了，这个，还是一样让自己佩服的。

而唐飞也是认真的道：“老婆，升任子衿姐后，你另外也要交代张扬，让他好好帮子衿姐，有张扬帮忙，子衿是一定能做好的，张扬那个人，脑子还是很活的，他虽然缺乏运筹帷幄的远见，但是当下的事，张扬还真看的挺透彻，并且公司的一些人，也服他，办事能力不俗！”

“我知道张扬就眼前的一些事情，做的挺圆滑，就眼前的一些人事安排，他是清楚，不过，我总感觉，好像还是挺不妥的，张扬不是那么可靠。”

“所以，你就要用你手里的一张王牌啊！”唐飞神秘的道。

“王牌，我手里神秘王牌？”

“哈哈……就是上次，我让涂拯调查的东西，张扬不是有个把柄在你手里吗？那个空姐的事，你好好的跟他说，让他尽量照顾好子衿姐，算是一点弥补，要是他在外不老实，还对子衿姐一点不心疼，你就说你也为姐妹感觉到不值，至少他很心疼子衿姐，很努力做事，那至少还算个男人，男人有本事，也算是个风流不羁的才子，那还稍微说的过去一点，而本事没有，做事又无情，这种，就是渣男！渣男的话，你也看不起，你作为子衿的好友，也会很看不起下去，你这么说他，张扬一定会收敛，一定会努力的帮子衿姐，到时候，他就会很可靠了！”

“……！”听唐飞说完，陆雨晴顿时眼睛一亮，唐飞这招，很绝，真的很绝，难怪他要调查张扬的那点私事，虽然跟公司的事是不挂钩，但是对控制张扬，真很有用，算是掐住了他的七寸了，不仅他不敢对自己有什么过分的想法，而且还能让他安心的帮柳子衿，做事也会安分守己很多，至于以后他会不会跟柳子衿结婚，他是跟那个空姐学妹一起，那都是他的私事，自己管不着，但是，至少张扬喝疼爱过子衿，让子衿事业有成了，那也不算太对不起人家吧！

不错，这招用的很好，陆雨晴也是笑道：“这招，是不是三十六计里的，美人计？”

“对头，这就是美人计！呵呵……男人，用美人计，还真没几个不中计的！”可是唐飞刚说完，就发现姐姐跟陆雨晴都看着自己，尼玛，那眼眸，狠狠的，有点怕，唐飞也弱弱的道：“老婆，我也中了你们的美人计，要不然，我哪会这么想拼命的帮你们，疼你们啊！我也中计了！”

就唐飞那个怕怕的样子，他不中计才怪，既然知道他中了美人计，以后好好听话，那就放过他这个猪头，随即陆雨晴又应道：“回头，我就这么安排。”

“嗯，安排好了，公司的几个主管，现在都算是很忠心，也比较好信任的，自然你不在公司，他们也会把公司的事安排好的，等子衿姐更成熟了，你提升她成副总经理，基本上来说，不是什么大的合作项目问题要你出面，一般的小事，你都可以交给她了，那样，你就可以更全身心的，去开阔新的事业，没必要为了公司的那么一点点管理问题，大费周章了，就像古代的皇帝那样，真要开疆扩土，被朝廷内部的一些**，一些民事纷扰给耽搁了，这种皇帝，是不可能成为一代开疆扩土的帝王的，把内部的事安排好了，也只是事业往前走必须完成的基本，也才能让一个皇帝，有精力去应对外面的事情。”

“……！”好像挺有道理的，这就跟乱世枭雄一样，将军，在前方征战，可是后方呢？交给谁看着，后方的补给谁能帮自己提供，后方的管理，城池，谁来帮守，这都是问题，而一个人，事业做的更多，就更需要用人才，更要懂得驾驭人才。