我在修仙界开发新技术 第236章 青云门的教育改革

今天刚刚搬迁过来，所有修士还不清楚新宗门的格局，需要给大家留一些时间才行。

突然孙毅心神一动：“老祖，诸位长老，不如我们去看看宗门新招收的门人弟子吧。”

青玄老祖目光一亮：“这倒是一个不错的主意，我也很想看看我们青云门未来的苗子。”

孙毅目光转向另外几位长老：“诸位长老意下如何？”

“哈哈哈，我没意见，听说目前招收了两千五百多人，而且还采用了不同的培养方式，我很想去见识一下。”金绝长老面带笑容，一副跃跃欲试的样子。

“呵呵，之前传功堂一直是我在管理，我也想看看掌门重新安排的传功堂是什么样子。”韩云长老也十分好奇。

之前他一直负责青云门的弟子培养，不过后来青云道宫建立步入正轨之后他就去闭关了。

后来青云门新弟子培养工作都是按照孙毅的要求进行的，韩云长老并没有参与，他也很想看看这些新弟子培养得怎么样了。

“既然掌门提议了，我们就过去看看吧。”欧阳飞也很感兴趣的样子。

“等你们见识了新弟子的培养，一定会大吃一惊。”夏星忽然神秘的笑了笑，他一直坐镇这个地方，虽然大部分时间都在闭关修炼，但是宗门的具体情况他却一清二楚。

之前传功堂那边他专门去了解过 对于孙毅制定的那些培养规则也进行了详细了解，跟修仙界所有宗门和家族的培养模式都不同，效率极高。

“走吧，我来带路。”还是夏星在前面带路，一行十几人离开地宫就直接朝着青云门玄武峰的方向飞去。

玄武峰很大，虽然不如青云门，却也十分雄伟，这里专门修建成了传功堂，孙毅要求宗门招收的新弟子都要在这里进行专门的培养。

一行十几人飞到玄武峰，强大的气息立刻引起了玄武峰修士的注意，传功堂的修士立刻迎了上来。

一共有一百多个筑基期修士，全部迎了上来。

“见过老祖，见过掌门，见过诸位长老！”一百多个人全部恭敬的朝着孙毅他们行礼。

青玄老祖大手一挥：“都免礼吧， 谁来给我们介绍一下传功堂的具体情况？”

“咳咳，老祖还是我来介绍吧。”一个老头轻咳一声走了出来。

韩云长老连忙向青玄老祖介绍：“老祖，这位王谕是传功堂的老人，之前就一直负责传功堂的事情，如今是传功堂的副堂主。”

青玄老祖打量了王谕两眼，王谕筑基中期修为，不过年龄有点大，身体已经衰败，基本上突破金丹期无望了。

“很好，就由你来介绍一下我们青云门的传功堂吧。”青玄老祖微微点头。

“好的老祖。”

王谕连忙上前，态度十分恭敬的介绍起来。

“我们传功堂严格按照掌门的吩咐把所有人分成五十个人一个班级，目前传功堂总共有五十二个班级。”

“班？什么是班级？”青玄老祖等人满头问号，还是第一次听说这样的词。

王谕连忙向他们解释：“五十个招收的门人弟子全部聚集在一起就是一个班，五十个人在一起学习修炼，由两位导师负责他们的所有修炼问题，其中一位导师负责他们的主要修炼问题和生活琐事以及思想教育，另一位导师主要负责他们的杂艺修炼问题和资源分配问题。”

“目前一共五十二个班，一共由一百零四个导师主要负责，不过不久前炼器殿，炼丹殿，阵法殿，符箓殿都各自派了十个人来辅助教导这些新弟子，倒是给我们减轻了不小的压力。”

青玄老祖他们第一次听说这样的设定，之前的宗门都只有外门弟子，内门弟子这样的设定，孙毅搞的这个完全不一样。

“这倒是很新奇的设定，效果怎么样？”设定新奇不重要，他们在意的是对新人的培养效果如何。

王谕听到青玄老祖询问，整个人瞬间精神万分。

“掌门不愧是天纵奇才，竟然能想出如此精妙的培养方法，新的培养方法让弟子的成长速度提升了不下十倍。”

王谕一脸崇拜的看了孙毅一眼，他从事门人弟子培养工作已经多年，但是自从采用了孙毅制定的新培养办法后，效果之好，简直震碎了他的三观。

孙毅撇撇嘴，之前宗门传功堂那是培养弟子么？那明明是放养弟子，让弟子自己去学习，传功堂安排传功也是隔一段时间来一次，负责传功的长老人也少，也没什么动力，效率太低了。

所以孙毅直接来了个教育改革，地球上无数学校积累的经验不是开玩笑的，那才是效率，而且成了修仙者基本就不用考虑睡觉了，直接全天二十四小时的肝，那学习效率直接拉满。

虽然不能完全照搬地球上的班级培养制度，但是大致借鉴一些也没有什么问题，年中考试，年末考试什么的都安排上，班级成绩排名越高，奖励越丰厚。

“效果这么好吗？”青玄老祖等人闻言一惊。

“王谕你可不能吹牛啊。” 金绝长老盯着王谕，有些不太相信。

王谕见到老祖和长老竟然怀疑自己，顿时满脸激动道：“老祖，长老，我绝对没有骗你们，不信你们可以问问他们，掌门制定的培养方式的确特别好，弟子们的成长速度非常快。”

“是啊老祖，我们没有骗你！”

“老祖如果不相信，可以自己检查，我们绝对没有半点虚言。”

“掌门的方法的确是非常好的方法，我们没有必要骗你们。”

……

青玄老祖摆摆手：“好了，是不是真的，我们会慢慢看，孙毅你说说看这样安排有什么好处？”

孙毅连忙解释：“把新人弟子集中在一个班，由两位道友专门负责，这样可以明确两位导师的责任，之前的宗门弟子，除非拜了师尊，不然想要获得宗门前辈的指点很难，修炼的难度很高，大部分都依靠自学。”

“但是现在不一样了，两个导师专门负责五十个人的修来问题，基本上人人都可以照顾到，而且每天都在指点修炼，随时都在给弟子解惑，都不用拜师，非常简单。”

“你怎么能保证他们能像师尊对弟子一样负责啊？”青玄老祖看向孙毅问道。

“呵呵，我们的门人弟子隔一段时间会进行各种考核，弟子的考核成绩关系到两位导师的薪酬，想要获得更多资源，他们就必须让更多的弟子通过考核，取得更好的成绩。”

“我们给导师开出的待遇可不低，底薪加上奖励，导师的年薪最差都能达到一万积分，如若培养的门人弟子成绩出众，年薪甚至能达到十万积分。”