四合院里的阿婆主 第32章 两难

现在有一个优势，两个难点。

一个优势就是，对于机械的设计，刘华绝对是没有任何问题的，就是让他画一个不太难的机床全图都没有问题，属于张飞吃豆芽。

两个难点，其一是，他对于开采石油的机械一窍不通，从来没有研究过，也许可以通过学习来搞懂，但是需要一段时间。

其二，他只知道双驴头磕头机的外表，里面如何构造，刘华也是摸不着头脑。

虽然有个兑换系统，但是还是想尝试一下，自己独立把双头驴磕头机给设计出来，这是一个技术宅的倔强。

刘华调转车头，这会还有点时间，可以去图书馆看看，借几本相关方面的书籍学习一下。

当刘华带着几本书，还有一点卤菜和馒头回到四合院的时候，三大爷笑意盈盈的迎上来。

“华子，这是去买书了。”

刘华摇摇头：“图书馆借的，有点想法，需要充充电。”

“吆，还买熟食了。”三大爷笑着说：“三大爷那还有一瓶二锅头，要不咱爷俩喝点。”

“可不敢。”刘华摇摇头：“我这还要看书了，没时间做饭了，才买点熟食，喝酒是不可能喝酒，最近一段时间都不会喝酒，我得发奋图强了。”

“别啊。”三大爷笑着说：“男儿不喝酒，白在世上走，你看咱们院里的大老爷们，有哪个不喝酒的。”

“我没说不喝，只是这几天不想喝，我要上进，所以这两天得认真学习。”

三大爷恭维的说道：“你看看你，都转正了，还升了一级，还这么要求上进。”

“三十几块钱的工资够干嘛啊？”刘华不屑的说：“我看您有着喝酒的功夫不如回家多看看书，省的老跟我们抱怨自己二十几块钱养全家，说谎是要遭报应的。”

“哎，你这孩子，说什么了？”

刘华看看周围没有人，笑了笑：“三大爷，骗骗咱们院里人就算了，我还能不知道你拿多少工资啊。”

看着闫阜贵将信将疑都表情，刘华笑着说：“要不我嚷嚷一嗓子，把邻居们喊来，给您算一算，你是拿四十多还是五十啊。”

“别介。”闫阜贵立刻摆手：“华子，你是明白人，别给三大爷漏了低。”

“您继续回去扒拉算盘珠子吧。”刘华摇摇头：“继续算计一家老小，小心以后老了，得个感冒躺床上，你儿子说我要放弃治疗。”

闫阜贵一下子还没有反应过来，想着得个感冒为什么要放弃治疗，得感冒不是在家硬挺吗，为什么要去治疗，喝个姜汤不就行了吗。

直到他回家喝粥，看着儿子们为了一口粥争辩不停的时候，他终于恍然大悟，得个感冒都放弃治疗，那要是得个大病，这群兔崽子还不任我自生自灭啊。

刘华的这句话就像一个梦魇，在闫阜贵的心头挥之不去，正好这几天有点降温，老闫头重感冒，大病一场。

就算躺在家里病病怏怏的，他也舍不得去医院打吊针，让老伴儿熬了点姜汤，发一身汗，硬挺着好了。

闫阜贵陷入一个两难的境地，究竟是相信自己的孩子，从此以后对他们大方一点，还是不能相信这些小兔崽子，自己多攒点钱，以后自己养老。

刘华把安全生产意见书交给李怀德，这家伙在办公室里看了一个上午，看到好的地方就用巴掌拍桌子，巴掌都拍肿了。

下午一上班，李怀德就让木工的人做牌子，宣传科的人写牌子，力争在最短的时间里全厂实行。

当然了，按照规矩他还是知会了一下杨厂长，但是含糊其辞，只是说让车间配合宣传科挂一些宣传的牌子，保证不会影响生产。

杨厂长也无所谓，他知道工人们其实最讨厌是就是面子工程，宣传牌有的时候反而会引起工人们的反感。

李厂长发动自己的人，一夜之间就把厂里的各个车间、仓库和危险地点挂上了警示牌，还有各种安全说明。

第二天，工人们一上班，进了车间，就看到各个地方用醒目的牌子进行了危险标识，提醒大家什么能干，什么不能干。

“这么干就对了。”

工人纷纷交头接耳，但是无疑对于这种标识他们还是很高兴的，这年头哪个工人都是家里的顶梁柱，能够安全回家是他们一直以来的坚持。

杨厂长也接到了通知，跑到车间来看了一遍，看完之后，他知道李怀德又赢了他一局，这是是实实在在的功劳，拿到哪去也没人会否认。

让杨厂长没想到的是，今天竟然有人来参观，是从部里直接下来的，虽然不是最高领导，但是也是实权人物。

领导来事先没打招呼，直到厂门口保卫科报告，杨厂长才知道，火急火燎的下楼，领导已经到了办公楼前面了。

“王主任，您怎么来了。”杨厂长有些尴尬都笑起来：“也不提前打个招呼，我们这是一点准备都没有啊。”

“就是要打你的突袭。”王主任笑着说：“就是要看看你们没有准备的样子，要随时准备着，那才叫准备。”

王主任抬头就看到楼梯口挂着个木头牌子，用红油漆写着：靠右行走，上下楼小心，不得追逐跑闹。

王主任指着牌子问道：“这是什么意思？”

杨厂长张口结舌的，不知道该怎么回答，脑子里在非常快速的转动着，想着用一个合适的借口回答。

李怀德站出来说道：“王主任，这项工作是我主抓的，刚刚才开始，主要是生产安全方面的宣传，现在只是试验。”

“就挂几个牌牌就有用吗？”

李怀德可是成竹在胸啊，刘华给他的建议书上面可不止挂警示牌这一点，还有后续的安全防护措施，还有安全教育等等。

“不止挂牌。”李怀德介绍道：“后续还会配备各种安全措施和安全教育，力争把安全意识深入到每一个员工的骨子里，把每一年的安全事故降到最低，最好零伤亡。”

王主任很满意的点点头，什么叫做工人当家做主，这就是最典型的范例。

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