你被开除了！ 第16章 第十六章

虽然对同一只猫有了共同抚养权, 但白端端和季临的关系显然并没有显著改善。白端端上个案件遭遇滑铁卢，因此这个案子更加用心，所有能准备的材料全部事无巨细过了一遍，也尽可能多约谈了员工。

而毫无疑问, 几乎每个员工关注的问题都是

“白律师, 这案子我们能稳赢吧”

“我不能做这种保证。”

每每听到白端端的话，这些员工的反应几乎也是一致的发难“可听说你们准备的老充分了，已经把公司要辞退我们在经济补偿金上所有可能的讨价还价情况都给摸清了, 而且这本来就是公司的错要辞退我们, 怎么还不能保证能赢呢”

“这是律师执业管理办法的规定，我们律师承办业务, 不能用明示或者暗示的方式对案件的结果向你们做出保证的，毕竟所有法律纠纷都是存在一定法律风险的。”

良药苦口忠言逆耳, 白端端的话音刚落, 员工们脸上的表情都不太好看, 等和白端端谈完，对方走出会议室，见到等候在外的宋连军，便忍不住抱怨上了。

“宋哥，这个案子会不会出事啊哎，你知道的，我老婆二胎刚生没多久, 没人带娃, 已经辞职在家了, 现在全家就指望我了，可我也四十了，这个年纪又没啥大技术，工作难找，在西蒙纸业也干了十九年了，正常公司要是辞退我，应该给我赔十九个月的月薪吧现在就指望着这个钱好缓冲个一年半载，然后这中间努力再找个工作了。”

宋连军拍了拍对方的肩“你放心吧，这个白律师不如杜律师专业，杜律师说了，咱们稳赢。你听杜律师的就行。”

对方一听这话，果然高兴了“我就说啊，这白律师脸太嫩了，长得又不像个做律师的，杜律师说咱们稳赢，那就好，那就好。”

白端端对这个门外发生的小插曲却一无所知，她送走了那几个员工和宋连军，来回又核对了下300个员工的文件资料，结果前台就电话告知她有访客。

等到了会议室一看，才发现是徐志新。

距离他的案件结束也过了一段时间，他的脸色还是不好，但眼睛里却不如当初那么暗淡无神了。

见了白端端第一句话，他就是感谢。

“谢谢你，白律师。我没有和你说真话，你却还是愿意把律师费退给我，甚至借了钱给我”刚一开口，徐志新的眼眶就红了，“谢谢你，让我知道自己就算错了，也还来得及悬崖勒马，这个社会不是冷冰冰的，还有温暖和善意，还有你这样的好人愿意接纳我”

徐志新这个案子，最终季临自然没让他拿到一分钱经济赔偿，并且仍旧坚持给了他骗病假被辞退的退工单，也向医院举报了他女朋友陈佳楠开假病假条的事，而祸不单行，他的父亲也在不久后重病去世了。

徐志新那段时间简直到了人生低谷，甚至想到了寻死，最终是白端端找到了他，主动退还了律师费，并且借了一笔钱给他操办了丧事度过了难关。

对他的感谢，白端端却很淡然“我退还给你的律师费也是有限，这个案子标的额本来不大，我们提成律师需要和所里分成，交给所里的那部分钱我不能动，也只是退还了我的分成部分而已。”

在所有已知的情况下，对案件白端端做到了全力以赴，也问心无愧，退还自己的这部分费用，单纯是出于一种曾经也这样艰难过的同理心。她当初渴求得到帮助，如今力所能及，便想帮助困境中的别人。

徐志新眼眶含泪“你借给我的钱，等我一段时间，我一定还给你”

“这个不急。”白端端笑笑，其实借出去钱，她并没有指望能回来，她只是岔开了话题，“你之后想干什么”

提起这个话题，徐志新的眼神亮了起来“白律师你还记得我和你说过，我大学也有过几个电子机械方面的专利研究吗如今山穷水尽，我因为自己骗病假有错在先，在行业里也找不到什么下家，索性一不做二不休决定创业了。”

虽然仍旧瘦削，但徐志新已经一改此前的绝望和茫然“以前也不是没想过创业，但没那个胆子，觉得朝九晚五就很安稳，何况创业失败了怎么办瞻前顾后的，现在被逼上梁山，反而只能背水一战了。”他不好意思地看了白端端一眼，“也或许真是否极泰来，我带着我的创业计划去找了好几个业内的投资人，竟然还真的有人有兴趣。”

“佳楠因为我的影响，被医院处分了，不过工作至少没有受到大的影响，她喜欢做医生，对病人都很耐心，我相信只要再过几年，她这么兢兢业业，总是有人会看到的。”

“还有上次你说的话，给了我很多启发，我去见了佳楠的爸妈，和他们承认了自己的错误，也坦诚地交代了自己目前的所有情况和打算。”说到这里，徐志新眼眶有些泛红，“佳楠被处分这件事，是我的责任，不管怎样，我都应该负荆请罪上门说明，我在见他们前也做好了最差的打算，知道他们肯定会反对我和佳楠，甚至当场不会给我好脸色看，但想着，自己做错的事，再难堪也要承担”

“结果没想到，他们虽然对我还是态度不热情，但根本没有骂我，还说了给我两年时间，如果两年里创业能做出什么名头，再登门见他们。”徐志新声音动容，“虽然还是对我不满意，也没认同我，但也并没有再禁止我和佳楠来往了，甚至我爸去世，葬礼上，佳楠的爸妈还来了。”

徐志新顿了顿“白律师，你说的对，有时候坦白自己的狼狈难堪和弱点也没有想的那么可怕，做错了一步，也不至于未来就不能补救。我之前被猪油蒙了心，但现在，谢谢你们的善意，谢谢佳楠谢谢她的爸妈，也谢谢你”

白端端点了点头。

虽然案子没有个好结果，但或许对徐志新而言，这样人生的重击，也未必全然是坏事，有些人像是最坚强的蒲草，逆境中仍然能迎风生长。做错了，跌倒了，爬起来，重新按照正确的路坚定的走下去，就好了。

未来时间还那么长。

总是有奇迹和无数可能的。

谁知道自己无意中伸出的手，是不是会改变一个人的命运呢。

彻底了解了徐志新这个案子后很快，白端端终于迎来了和西蒙纸业第一次谈判的机会。

会谈的地点定在了西蒙纸业的办公楼会议室里，白端端、杜心怡和作为员工代表的宋连军一同出席，而对方则指派了季临和一个人事总监陪同。

对于这一次谈判，白端端自诩准备详实，心里胸有成竹。

季临呢，一如既往，还是那副欠扁的模样，即便和白端端平时抬头不见低头见，为了个猫又勉为其难重新加了白端端的微信，但显然两个人彼此都不想理睬彼此，只想赶紧按部就班地走完谈判流程。

“这是我们列出的方案。”白端端笑了笑，把资料移到了季临面前，“我根据每个员工合同版本、工作年限、薪资情况，做出了裁员补偿方案，请你们过目。”

她盯向季临“用人单位生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。”白端端说到这里，顿了顿，“这都是劳动合同法明文规定的条款，西蒙纸业目前因为国内的经营状况不佳，成本过高订单过少，导致需要关闭转移产线，那么我们也按照法律的规定来谈谈涉及到的300个员工裁员的事项。”

季临只扫了眼那本厚厚的方案，然后他轻巧地移开了视线，波澜不惊道“白律师，我想你搞错了，西蒙纸业本次确实因为经营状况的改变需要进行裁员，但裁员只涉及189个员工。”

杜心怡立刻见机抢了话头，她皱了皱眉，不客气地对季临道“季律师，你数学是语文老师教的吗员工名单清清楚楚列明了涉及到的员工有正正好好300个，难道剩下的111个员工，你们想赖账”

杜心怡平时在专业内容的谈判上没什么墨水，此刻也就只能抢着说些无用的废话来彰显自己的强势和存在感了。

然而她气势汹汹，言语间充满对季临的讽刺，一脸自信，白端端却没办法像她这么乐观。

季临虽然难缠，但非常专业，处理案子的方式几乎可以用简单粗暴来形容，他不喜欢迂回，憎恨浪费时间，他说只辞退189个员工，那就真的只会辞退这些数量的员工。

可剩下的111个员工呢所有这300个员工，签订的都是正规书面的劳动合同，西蒙纸业不可能可以赖账的，除非

白端端心里咯噔一下，她有了一种非常不好的预感。

季临笑了笑，然后不容分说地把白端端辛苦做的300个员工的个性化赔偿方案都推回了白端端的面前，接着，他从包里拿出了另一本资料。

“这是我们做的针对189位员工的辞退经济补偿方案。”季临看了白端端一眼，“赔偿方案我们完全按照劳动合同法严格执行，在西蒙纸业工作了多少年，就赔偿几个月的工资，当然，你不放心的话可以再核对一下。”

白端端拿起季临的方案粗粗看了一眼，确实，每个员工都按照严格的法律规定来计算了经济补偿金，甚至为了让人一目了然，都附上了计算公式，只是果然如白端端所料，这所有189名员工，在西蒙纸业工作的年限都在5年以下，大部分都是1到3年。

宋连军有些茫然“那剩下的111个员工呢我作为员工代表，就要对大家伙都负责，大家都这么相信我才推选了我来沟通，189个兄弟能有合法的安置，那剩下的111个人呢”

季临挑眉笑了笑“哦，剩下的111名员工，我们不辞退啊。”

“不辞退”宋连军愣了愣，才有些狂喜，“真的吗”他一边说着一边翻了翻季临的辞退补偿方案名单，越翻越是欣喜，他对300名员工自然比白端端更熟，一眼便看出在辞退名单里的多数是近几年的新员工，而老员工都不在，包括他自己。

宋连军忍不住抬头看向杜心怡，激动道“杜律师，太好了不用辞退我们这些老员工就太好了”

他说完，就朝季临和人事总监点头致意，更想要站起身，去握人事总监的手“许总，谢谢你，谢谢公司这么替我们这些老员工着想，我们都是有家有口上有老下有小的人，不像刚入社会的年轻人那样没有负担，就算辞职给我们经济补偿，其实我们也不想的，我们这个年纪，再找工作很难，如今纸业行情又不好，就算再找到新工作，待遇可能还不如咱们西蒙纸业，公司能这么有人情味地留下我们，我们我们真的很感激”

宋连军这话是发自肺腑的真心话，他一边说，一边有些唏嘘，连眼眶也有些红了。

他们这个年纪的中年男人，体力拼不过刚入职的应届生，又只是纸厂流水线上的工人，十几年的工作也不过是熟能生巧，说核心竞争力和自身的无可替代性，根本是不存在的。人到中年，也没了初生牛犊的拼劲和闯劲，只想求个安稳，能不被辞退，那是再好不过。

宋连军谢过人事总监，又转身看向了杜心怡“杜律师，谢谢你了”

杜心怡虽然对这个转折还有些没反应过来，但眼见着事情得到如此解决，也很是满意，她笑着撩了撩头发，对宋连军道“不客气，这是我应该做的。”

杜心怡宋连军这边一派祥和，白端端却觉得风雨欲来。

而刚才被宋连军热烈感谢过的人事总监，脸上也并没有露出被感谢后应有的表情，相反，他的眼神躲闪，神色十分尴尬。

“老宋，你听我说，这事不是这样”他磕磕巴巴地开了口，“公司是真的有困难，确实有一部分产线转移，所以年轻员工就直接走正常辞退流程了，你们老员工，我们也知道，很多都是一起跟着西蒙纸业打江山的，我们也不想辞退，但是现在一来我们业务量很少，二来最近也是纸业的淡季，所以这个这个公司决定你们这些继续履行劳动合同的员工，从明天开始进入放假。”

白端端心里咯噔一下。

果然来了。

她抬头看了一眼季临，果然，他朝自己露出了围猎收网般的笑。

冷酷，还带了点淡淡的嘲讽和漫不经心，手起刀落，淡然从容。

宋连军也懵了“许总，放假放假是怎么回事那放假了，工资发放还正常吗要停产多久呢我们啥时候能回归岗位上班”

人事总监看了一眼季临，硬着头皮道“这个，老宋，你放心吧，我们公司做事都是合规的，放假是因为公司的原因造成的，工资当然照发，社保也照缴，要停产到什么时候，这个我也说不好，只是”他仿佛讲不下去了，求助都看了一眼季临。

“只是工资按照a市最低标准来发放。”季临毫无感情道，“也就是只有一个月2480元。”

宋连军愣了愣，终于反应过来，他不可置信地看向人事总监“许总怎么可以这样怎么能只支付基本工资，公司这样是违法的”

“何况我们这些老员工的家庭情况你是知道的，哪个家里负担都不小，一个月只有2480块的工资，我们一家几口岂不是要喝西北风”宋连军急的眼睛都红了，“你这样，还不如直接把我们一起开除了我在西蒙纸业工作19年了，还得按照正常工资给我19个月的钱呢我正常工资加上杂七杂八的奖金每个月到手还有一万来块啊你们辞退我，我还能拿二十万左右呢”

宋连军说完，就看向了杜心怡，他表情焦躁“杜律师，你们得给我做主啊”

“怎么违法”季临的声音却仍旧冷淡镇定，毫无波澜，“工资支付暂行规定第十二条白纸黑字明文规定了，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有正常劳动，应按国家有关规定办理。”

季临看向一头雾水的宋连军，笑笑“我贴心地给你解释一下，意思就是，因为企业的原因停工的，第一个月内，按照你原有的正常工资给你支付，也就是7000多；但从第二个月起，就算停工期间里，你偶尔也了劳动，也只需要支付2480的最低平均工资就可以；而你如果没有任何劳动，甚至可以给出比平均工资更低的额度，你听懂了吗”

宋连军还没反应过来，但白端端早就明白了。

季临这招真的太贱了，他把在企业工作年限短的员工全部选择开除，因为工作年限短，就算正常辞退，一次性也只需支付15个月的工资，比起延续合同所要支付的社保成本以及工资成本，这是性价比非常高的方案。

而对宋连军这样工作时间足够长的员工，他则直接让企业不解除劳动合同，表面看起来像是企业对中老年员工的关怀，但往深处一想，这招的打法就非常精准了。

这些工作年限长的员工，一旦走正常流程解除合同，就要赔十几个月的工资，老员工一般工资又比较高，这样111个老员工，可真是一笔不菲的支出，但一旦把他们继续留下来，然后选择停产彻底放假

却只需支付a市最低工资标准即可,,