水浒新秩序 第455章 建社方针一旦确定

吏曹在制度设计上不仅不是摆设，反而是职多又权重的要害部门。

现在有徐泽在，同舟社也是从无到有，大部分的人才都由社首亲自把关，才会显得吏曹可有可无。

但以后摊子铺开，继任者直接接手一个庞大的国家，若是没有一个专业部门统筹官吏的任免、考核、升降、调动等事务，肯定是出乱子的。

这个部门若是职权太重，曹首又与长史沆瀣一气，再遇到一个能力跟不上的社首，问题就会很大，以至于宗泽自己都认为需要对其进行分解。

可是，职多权重是一码事，具体运行却是另外一回事。

之前，宗泽兼知登州事，精力主要放在登州的行政管理上，现在又代理长史，要处理繁重的设务。

其人大量的精力都放在兼职上，对比之下，吏曹的主业确实荒废了不少，让人感觉成了摆设。

造成这种不正常现状的原因是多方面的。

既有同舟社尚未完全走上正轨，人才匮乏，身兼多职，严重分散了宗泽的精力，使得主业荒废。

也有徐泽这个威望极高的社首在上面压着，使得吏曹的很多职权被侵夺。

管理的核心是人、财、物和信息，除了信息一项宗泽是进入同舟社才有深刻感悟外，其余三项其人早在多年仕途中就有了清晰的认识。

但管理的目的是为了组织的高效运转，而不是为了管理而管理，为了位置而争权。

徐泽英明强干，暂时不愿放手对“人”的把控，同舟社的摊子又只有这么大，社首完全可以兼顾得上。

有理想有抱负的宗曹首又有很多必须要做的具体事务，当然不会不识相的非要按责履职，吵着要求社首把吏曹的权力还给自己。

“社首，你该不会是想撤掉吏曹吧”

吏曹在徐泽的手下是摆设，但以后同舟社摊子铺大，没有这个部门可不行，宗泽不觉得徐泽会有这个想法，语气很有些不确定。

“当然不会，我的意思是说，吏曹还应该要增加一些经常性的事务才行。”

已经权重位尊的吏曹还要增加职责，宗泽实在跟不上徐泽的思路，只能拱手道“还请社首明示。”

徐泽道“我计划待各县乡共建会铺开并运转稳定后，分三批组织州、县两级官员培训班，地点就定在诸城，每批的时间为半个月。”

宗泽怔了片刻才反应过来，因为社首这个决定确实打破常规了。

其实，同舟社内的公职人员培训并不是新鲜事。

在他之前，张绍就受领了筹备营以上军官分批轮训的任务。

再比如各村的共建会负责人，虽然不领俸禄，不算公职人员，但也必须经过培训才能上岗，若是任期考评不达标的，还要进行回炉再训。

但正式官员的在职培训，以前却是从未进行过。

实际上，官员在职培训便是在华夏历朝历代中，也极为少见。

文华鼎盛的汉人王朝更习惯通过各种考试不一定是科举的形式，选拔现成的精英人才管理国家。

至于在职培训，困难太多。

仅仅是一个谁来培训的问题，就开不得半点玩笑。

学成文武艺，货与帝王家。

封建王朝的官员，所有的权力来自于至高无上的皇帝，服务的对象也只能是皇帝。

官员在职培训只能由皇帝亲自组织，换其他人来做这事，基本就是预告换皇帝。

但皇帝能有这么丰富的知识储备，教授从亿万人之中层层选拔上来的精英么

答案显然是不可能的，所以，历代王朝基本没有官员在职培训。

苦读诗书多年的士子们通过纶才大典，进入国家的人才储备库。

再由吏部、礼部等部门对其进行很短时间的岗前培训后，就能安排到相应的部门实习候阙。

等这些人出职地方后，终其一生，基本不会再有任何职业培训。

朝廷最多也就通过诏令的形式，规范各级官员职责范围和相应工作方法，或是明确某阶段的具体工作事项。

反倒是一些胡人政权，因为人才稀缺，甚至由于很多官员不识字，导致政令无法正常下达，其统治者才会规定官员要进行在职培训。

不过，这种培训的效率并不高，目标要求也非常低。

如前秦苻坚便下诏要求太子以及高级官员的后代必须“就学受业”，规定每二十名官员配备一个讲解经书的老师，以“教读音句”。

苻坚确定的这个“就学受业”标准，便是放在同舟社的小学中都嫌低级。

宗泽对这个官员培训班的办学方针有些迷茫，培训什么，由谁来培训

“社首，办培训班有哪些要求”

徐泽心中早有计较，此事虽然由吏曹来承办，宗泽也非常敬业，但毕竟是之前的历史没有任何可借鉴的经验，甩手给宗泽，最终肯定办不好。

他不仅要亲自授课，还要对整个方案进行明确此事上，宗泽还是具体承办。

“建社方针一旦确定，官吏就是决定性因素。同舟社欲要开创前人未创之事业，就必须先培训前人未有之官员队伍”

一副大同社会初级阶段的蓝图在徐泽的叙述中，渐渐展露出其绚烂的一角。

宗泽不自觉间握紧了拳头，他已经被社首彻底震撼了、打动了、征服了。

北海之事，社首确实没有错，赵遹错了、王进错了，他宗泽也错了。

天下大同，同舟社的创始者们确实不可能看得到。

但在社首的领导下，大同社会的初级阶段完全可以做得到这绝不是一个仅为了争取人心喊出的空洞口号，而是有确实可行的步骤和方法。

被鸡汤灌的饱饱的宗泽兴奋地回到自己的官署，处理社首交待的任务。

徐泽却没有他那么乐观，带队伍哪有那么容易

这世上，能有几个喜欢喝鸡汤的宗泽

连老丈人赵遹和亲师父王进都不能理解自己的抱负，如何能指望搞一期培训，就可以把其他人根深蒂固的观念给掰过来

不过，万事开头难。

只要开了头，终究会不断前进的，哪怕是缓慢的，甚至螺旋式的前进，不也是前进么 ,无防盗