跨界商明 第52章 暂归正常

轻松打败三百土匪，俘虏连伤者超过二百，只是用去吴世杰他们生产与储存的几分之一弹药，九个人除了用了一些力气自身一点伤损也没有。

不过抓住了如此多俘虏后清理战场、运送俘虏与缴获的兵器等物让九人更忙。吴世杰因为要布置俘虏看守、尸体处理、俘虏审问、伤者救治则是整整忙了一天。

其他人除了吕子明及另一个留守者，一开始接着忙碌自己负责的工作因亢奋一点也不觉得累，但毕竟一夜未睡还是费尽心机计划如何对付土匪，耗心费神，到下午三时已经觉得十分疲惫乏力了。

这时吴世杰也抓紧时间将一切布置下去再说，只要布置好了不发生混乱就可以了。因为二百吓破胆的土匪俘虏在三百人的护卫队营地不可能会出现意外的，对土匪的审问虽未问出谁是指使者，但也可确认这股土匪乃是单独行动。

既然不是有多股人联合行动，这次危机到这时也九成九过去了，于是吴世杰他们七人勉强坚持到四点多也按惯例仍然是回到了山上过夜。

就算是如此他们在晚餐前后还是讨论了不少问题，首先是吴世杰向大家通报审问土匪所获得的情况，对土匪俘虏的看守安排，救治土匪伤者的情形。

对吴世杰所言的事大家也是热烈讨论了一下，知道审问结果都觉得可信度高，所以下面还有土匪来袭的担心可以放下。至于找出鼓动孟氏土匪家族的人，及对孟氏的报复因此时还无实力，只能在今后解决了。

吴世杰对其它事的处理获得了大家的赞成，特别是他亲自示范为伤口缝合让其他八人都为之叫好钦佩，不少人说自己干不了，也有几个人认为这些土匪伤员死了就死了，不必如此救治的。

这言语并非是这几人漠视生命比较冷酷，而是觉得吴世杰不必如此拼命的。吴世杰也知道他们的好意，因而解释这也是为培养自己的伤科医生，如果没有自己的伤科医生今后自己护卫队的人负了伤一样麻烦。

另外经历此事发现在明末生产一些止痛药也是比较必须的，至少自己要想办法先搞一些存起来备用。不然自己人受伤也这样缝合、手术，虽然为了救人心里也不好受的。

这个提议获得其他人的完全赞成，并且发现他们之前做计划时集十八人之智，可是仍然将这样重大的一项没有考虑进去。

之所以如此也有个客观原因，那就是他们人在明末时仍然可以随时回到现代，有一种缺什么随时可补充补救的心理，致使考虑问题还不够细致与周全。

与现代社会相联随时可以从现代获得所需要的大多数物资不错，可是这不是说可以粗心大意。比如家庭中也会备些药品备用的，每次为一点小问题上医院上药店也麻烦。

而且他们经营明末比较起来事情愈加重大复杂，在之前计划中应该考虑更周全一些。那知自以为事无巨细样样考虑到的他们，因土匪来袭发现他们还有不少疏忽与该准备的忘了。

好在这一次都没有造成无法挽救的后果，正好可以汲取这方面的经验教训补救补救，还有对今后制定计划也是有不少好处。

只是此时只有九人，人又十分疲惫及似乎是不需要立即行动，所以他们在这一晚没有深入讨论加强城堡铁丝网，安装警报器等防御项目；补充远距离攻击手段；还有如何处理被俘土匪等问题，而是在安排吕子明等二人夜里轮流值班一下其他人早早睡了。

让吕子明二人值一下班也是他们白天时轮流睡了一会，再则在现代那边不必值班，只要在明末这边在监视室过几小时倒了监控录像看看就可以了。

如此做也是暂时的安保措施，虽然判断不可能接连有土匪来袭也是小心为妙。毕竟那个神秘人能找到一百多里路外的土匪世家，在如此远的地方有没有这样的土匪即便是土匪头目也不可能知道的。

这不是造反攻城略地或流窜作战，土匪世家大多数兔子不吃窝边草，在外面做下了案子也不可能亮旗报名，唯恐别人不知道。

另外这类新闻官方不会公开，也没有报纸报道，全靠人口口相传只有二三十里范围才热传一些，稍微远一点即便是有传说时间、地点、人物加经过也会变形。

这个情形十八人此时有所了解，所以九人判断神秘人只联系了孟家人也是偶然知道，如果一个人能了解数百里之内的所有土匪的可能性不大，即使是白莲教派之类教也不行。

因为白莲之类秘密教派靠一套切口暗号联络的，在没有联络之前上下之间也不清楚下面已经有多少信徒，横向的话不联络不可能知道谁是谁。

白莲教等也如此，土匪间特别是太平年代时更不可能互相联络，也没有统一的联络方式、切口、暗号。所以根据审问而知九人判断这次以及神秘人只联系了孟氏土匪，但经过这事他们为事愈加谨慎，为了以防万一才安排了晚上值班。

随后几天九个人那怕现代这边变现暂停也是比以往忙碌，好在进入腊月流民这边不管收留人口，还是安排他们的活计都不大多了，主要是进行道路、水利与垦荒。

这些活由前面安置流民中比较能干的人提拔的干部带领，早已不必穿越众亲自出动，穿越众这时只需要确定一个规划让下面的人具体实施就可以了。

倒是对下面的人考察非常关键，他们十八人在明末这里最多也只有十三四人主持各项工作，这十几个人面对越来越大的摊子什么事都亲力亲为是不可能的。

所以十八人在明末的发展在于三大要素，一是规划，二是规则，三是人才。其中规划也就是分清轻重缓急与可能性、必要性，规划好不好于发展顺不顺利有关。

可规划再好靠十几个人肯定是不可能的，为此吴世杰他们一开始就着重找到可以信任、可以委托的人才、干部。可惜这达到两个可以的人不容易找到，为此他们一方面从手下找寻各种人才，比如有一技之长的，有经商才能的，有领导带头作用的，让他们负责各项工作。

如此选出的人员两个可以方面都不好保证，只能在实际工作中看他们的能力，培养他们的忠心。另一方面招收多一些识字的少年青年进行学习加实践的培养，这样成长的人两个可以方面才可能齐全，并且能力也更强于这时代的成年人。

只是自己培养的人速度慢，还有这时的人竞争意识不足，因而吴世杰他们亲自带领手下干活不可能，但他们会注意手下人的表现，稍觉得可用或可造即会使用。

至于这些人是否能干只好在实际工作中看表现了，是否忠心现在他们也没有与什么大势力敌对暂时风险不存在，其它方面有规则在不仅管理，财物也不易弄到混乱。 ,无防盗